HR Consultancy

Plan C ontwerpt de strategische blauwdruk van uw HR beleid

Een gezond personeelsbeleid is een belangrijke schakel in uw globale bedrijfsstrategie. Daarom polst Plan C in een eerste fase naar de missie, de visie en de waarden van uw bedrijf. Waar staat uw bedrijf voor en hoe vertaalt zich dat naar uw organisatie? Waar maakt uw bedrijf het verschil en hoe vertaalt zich dat naar uw marktpositionering?

Met die cruciale gegevens ontwikkelen we de blauwdruk van een HR beleid dat de competenties van uw medewerkers afstemt op uw bedrijfsdoelstellingen. Met aandacht voor mensen én resultaten. We zetten hierbij in op automatisering van tijdrovende administratieve HR taken zodat er extra tijd vrij komt om in te investeren in de begeleiding en opvolging van talent. 

Plan C definieert de competenties van uw medewerkers

Op basis van uw strategische HR blauwdruk filteren we alle vaardigheden die nodig zijn om de functies van uw medewerkers efficiënt in te vullen. We maken hierbij gebruik van een gerenommeerd competentiemodel ontwikkeld door experts met jarenlange ervaring in personeelsbeleid en loopbaanbegeleiding. Dit model werkt op basis van gedragsindicatoren, is heel gebruiksvriendelijk en bevordert de continuïteit van uw HR management.

Plan C stelt uw bedrijfsdoelen af op uw medewerkers

Wanneer alle vaardigheden gestroomlijnd zijn, gieten we uw missie en visie in een concreet en helder competentieprofiel voor elke medewerker. Dit profiel wordt gedetailleerd tot op procesniveau zodat er geen twijfel bestaat over de bijdrage van ieder individu aan het hoger gemeenschappelijk bedrijfsdoel. Plan C mikt bovendien op een win-winsituatie door de persoonlijke verwachtingen van uw medewerkers te matchen met de missie en visie van uw organisatie. Zo hebt u veel meer kans op gemotiveerde medewerkers.

Plan C stelt een persoonlijk ontwikkelingsplan op voor uw medewerkers

Wanneer alle neuzen in dezelfde richting staan begint het echte werk pas. Op basis een gedetailleerd competentieprofiel stellen we voor elke medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op. We kijken hierbij naar de talenten en de verwachtingen van het individu en toetsen dit af aan de realiteit, ambities en ontwikkelingsmogelijkheden binnen uw bedrijf. Coaching en training zijn belangrijke bouwstenen van het ontwikkelingsplan en houden de motivatie te allen tijde scherp.

Plan C analyseert verschillende leiderschapsstijlen

Het succes van een duurzaam personeelsbeleid staat of valt met een gezonde en dynamische leiderschapscultuur. Managers en leidinggevenden moeten meer dan ooit de rol van coach op zich nemen om medewerkers te motiveren en resultaten te boeken. We geven inzicht in verschillende leiderschapsstijlen en maken duidelijk hoe uw leidinggevenden deze kunnen hanteren in een bepaalde bedrijfscontext. Op die manier garandeert u de continuïteit van het coaching traject en houdt u ook de motivatie van uw medewerkers op peil.